調崗那天起，全公司都慌了2026

本應入職研發中心的智能燈控工程師林見微，入職僅三十七天就被公司強制調往流水線做裝配工，同期幾十名校招新人全掉進同一場崗位騙局。她拒籤自願離職協議，聯合同事留存證據組建“白紙羣”，把公司崗位失信、海外用工違規的事實發往海外客戶郵箱。一封藍色回執打破僵局，最終倒逼公司整改整套用人規則。