當善意有了邊界2026

退一步想，點到為止，的確是一種方式，我之前的想法來極端了，出了一點小事就想把別人摁死，凡事具體問題具體分析，在兩個極端之間，還有人性的考慮和張力。

做事點到為止，會做人。[贊]

45集裡有回覆咯我就不爽，就是短劇也不行，現在公司扣的很，我心裡不平衡，就給你最低分

對壞人仁慈，就是對自己殘忍！ 張偉，李靜，老趙，這些不知道感恩的爛人，就不應該原諒。

單就劇情對不上超好看，但是人性的善惡拍得很真，沒有歇斯底里（好像沒吧），沒有純粹的壞人，員工一般作為弱勢的一方，在這部劇裡盡現法盲本色，想去仲裁，卻發現自己不佔理，貿然離職，卻把自己搞的退路盡失，老闆在使用法律武器教訓了員工後，並沒有趕盡殺絕，依然保存善良本質（不是老闆善良，而是這個老闆善良），一點點恢復了之前的福利，這點很難在其他同類型劇中見到，即使見到也感覺太過刻意和聖母，這個卻比較合乎邏輯，相對不違揹人設。 沒打滿星是因為這種劇本來也沒啥爽點，基本上看到前面就能猜到後面，所以4.5星只是人物的刻畫和邏輯挺好，而且關於簽了名和沒簽名的也沒有任何區別，稍顯不足。

編劇太棒了，因為人沒辦法對得起所有人，所以老闆沒有任何家人就能把員工當家人，這思路真的6

片子不錯， 身為管理層，我很理解公司遇到這種貌似伸張正義的員工 有多麼“小人” 相！ 但有一些實際的殘酷 還是 與 編劇美好 的願望有出入的。 比如，之前給員工午餐後面取消， 法律可以以既成事實來予以支持。 再比如， 張偉離職拒絕償還公司費用， 老闆說先辦離職再走法律途徑。 實際也應該是： 拒絕給還勞動合同， 企業拒絕簽字， 同時走法律途徑。

老闆太善良了，一點狠毒的心都沒有，員工都騎頭上了，這麼多投訴舉報自己，為什麼不多開除那些人

現實有這麼好的老闆不多，有都是把人當畜生來用，當然也有壞的員工，但是這種人大多是對同事使壞不是對老闆使壞，你看現實又有幾個會去反胖東來的