月薪四千，我走後價值五萬2026

正常來講，我不會給這個評分，因為男的還是太窩囊了，竟然能被 PUA 6 年，作為爽劇來說，這事兒不合格。但是從現實的角度來講，還記得翟欣欣嗎？男主和那個工程師的處境是很像的。被 PUA 了，和純舔狗還是不一樣的。純舔狗根本不可能幡然醒悟，除非被奪舍、被魂穿。舔狗到死重生回來也還是舔狗，但 PUA 不一樣，PUA 真的會讓一個人變得不像他本來的樣子。我想起了他，所以這 4 星我願意給。男主是一步一步走出來的，一步一步療傷，一步一步重新向前看。所以能給 3 星半，但再高就真給不了。因為這種男的該退環境了，以後的新男性，要能在一開始就識別出 PUA，別再給我們男的丟人了，求你們了。

男主太牛了，打5.5星，多出來的0.5給男主。 總結劇情大概如下： 23-24：新公司面試 28-29：離婚 30：新公司面試2 33-37：男主離職 38-40：男主離職對上家公司的影響 40-結局：男主在新公司逆襲成為方總收購女主所在公司

看完這短劇，我點了一支菸，看了看躺在我懷裡睡熟導演的媽媽，她那清秀的容貌著實讓我又一次心醉，我輕輕推開她，起床穿好衣服，走之前我再次回頭看了看她那妖嬈的身軀，正當我轉身準備離去的時候，傳來一聲：壯士貴姓？我回答：老王。我們何時能再見面？我想了想：等你兒子再次拍這種短劇的時候…

不錯的劇，對作者寫的劇本很喜歡給一個大大的鼓勵，希望作者再接再厲，期待下一部續集，看到沒有我很氣憤。覺得作家老牧師了這麼有才華一定要出下一部，不然人才被冷落是社會的損失，給個六星，再次強調老牧師的太有🥦了[笑哭][笑哭]

這劇情看過另一版了。簡而言之，被妻子用感情PUA打壓踩著上位，被公司白嫖，離開時外面並沒有下雨。29集離婚，算渡情劫了，之後不再歷來順受。主要想說這建模，太對我胃口了，潦倒的建模很適合放蕩不羈的劍仙[舔屏]哭起來非常脆弱美味[舔屏][舔屏]拼命截圖欣賞[舔屏][舔屏][舔屏]男主顏值高，人品好，當老公做朋友當同事超級靠譜心安[愛慕]

從33集開始看！！！從33集開始看！！！從33集開始看！！！從33集開始看！！！從33集開始看！！！從33集開始看！！！從33集開始看！！！從33集開始看！！！

個人評價這短劇，15% 的短劇劇本內容我不太認可。同時，剩下的 85% 我非常認可。個人評價這短劇，15% 的短劇劇本內容我不太認可，為什麼呢？唉，原因，1000 個、1 萬個短劇都採用類似的內容橋段，所以看了特別麻木。對這個短劇的評價是下中。摺合分數是 5.7。

現實中這種事情根本不可能去發生的。一個部門的工資並不是以後一個hr就可以做決定的。就是做hr的人家真正有能力的人你天天把他哄的都來不及。何況hr他也是有分工的，並不是一個人就把所有東西都要包的。 像這種真正有本事的人，你公司敢嗎？那可是財神爺。我們公司就有一個銷冠其他公司的人高薪挖都沒有挖走。就因為我們公司給他提供了讓他無可婉拒的東西。 所以這種只能在短劇中小說裡面去發生現實中壓根不可能，尤其是這種技術部的，那可是稀缺的人才。 現實中比較好的公司你能進技術部門那都是要通過種種考核才可以的，並不是說像裡面的你隨隨便便的一個人靠人就可以進去的。對有些地方是可以靠人進，但是你要看哪個部門的技術部門呢是壓根不行的。有些東西你得懂吧，進這個部門首先最基本的代碼你得懂吧，不懂你進都進不去。

我真想不明白那些上來就說早就想跑的，我就想問問看，一開始愣頭青的時候就簽了六年合同，除非沒簽這個合同，其次就是離婚這個問題，主角老婆能在公司當HR後面還這樣對主角，肯定要離婚，但是要什麼時候離婚，怎麼離婚真沒有想的那麼簡單，現在家暴男離婚都困難，真以為是小孩子過家家嘛？說實話真正聰明人的做法就是耐心學技術，創造自己的價值。等六年過去了，技術學到手，違約金不用賠，讓其他公司看到自己的價值以後，在跳槽，不但有底氣，還有長期面對各種各樣的問題經驗。現實是殘酷，不是想怎麼樣就這麼樣。小孩子脾氣，社會不會讓著你的。