月薪四千，我走后价值五万2026

正常来讲，我不会给这个评分，因为男的还是太窝囊了，竟然能被 PUA 6 年，作为爽剧来说，这事儿不合格。但是从现实的角度来讲，还记得翟欣欣吗？男主和那个工程师的处境是很像的。被 PUA 了，和纯舔狗还是不一样的。纯舔狗根本不可能幡然醒悟，除非被夺舍、被魂穿。舔狗到死重生回来也还是舔狗，但 PUA 不一样，PUA 真的会让一个人变得不像他本来的样子。我想起了他，所以这 4 星我愿意给。男主是一步一步走出来的，一步一步疗伤，一步一步重新向前看。所以能给 3 星半，但再高就真给不了。因为这种男的该退环境了，以后的新男性，要能在一开始就识别出 PUA，别再给我们男的丢人了，求你们了。

男主太牛了，打5.5星，多出来的0.5给男主。 总结剧情大概如下： 23-24：新公司面试 28-29：离婚 30：新公司面试2 33-37：男主离职 38-40：男主离职对上家公司的影响 40-结局：男主在新公司逆袭成为方总收购女主所在公司

看完这短剧，我点了一支烟，看了看躺在我怀里睡熟导演的妈妈，她那清秀的容貌着实让我又一次心醉，我轻轻推开她，起床穿好衣服，走之前我再次回头看了看她那妖娆的身躯，正当我转身准备离去的时候，传来一声：壮士贵姓？我回答：老王。我们何时能再见面？我想了想：等你儿子再次拍这种短剧的时候…

不错的剧，对作者写的剧本很喜欢给一个大大的鼓励，希望作者再接再厉，期待下一部续集，看到没有我很气愤。觉得作家老牧师了这么有才华一定要出下一部，不然人才被冷落是社会的损失，给个六星，再次强调老牧师的太有🥦了[笑哭][笑哭]

这剧情看过另一版了。简而言之，被妻子用感情PUA打压踩着上位，被公司白嫖，离开时外面并没有下雨。29集离婚，算渡情劫了，之后不再历来顺受。主要想说这建模，太对我胃口了，潦倒的建模很适合放荡不羁的剑仙[舔屏]哭起来非常脆弱美味[舔屏][舔屏]拼命截图欣赏[舔屏][舔屏][舔屏]男主颜值高，人品好，当老公做朋友当同事超级靠谱心安[爱慕]

从33集开始看！！！从33集开始看！！！从33集开始看！！！从33集开始看！！！从33集开始看！！！从33集开始看！！！从33集开始看！！！从33集开始看！！！

个人评价这短剧，15% 的短剧剧本内容我不太认可。同时，剩下的 85% 我非常认可。个人评价这短剧，15% 的短剧剧本内容我不太认可，为什么呢？唉，原因，1000 个、1 万个短剧都采用类似的内容桥段，所以看了特别麻木。对这个短剧的评价是下中。折合分数是 5.7。

现实中这种事情根本不可能去发生的。一个部门的工资并不是以后一个hr就可以做决定的。就是做hr的人家真正有能力的人你天天把他哄的都来不及。何况hr他也是有分工的，并不是一个人就把所有东西都要包的。 像这种真正有本事的人，你公司敢吗？那可是财神爷。我们公司就有一个销冠其他公司的人高薪挖都没有挖走。就因为我们公司给他提供了让他无可婉拒的东西。 所以这种只能在短剧中小说里面去发生现实中压根不可能，尤其是这种技术部的，那可是稀缺的人才。 现实中比较好的公司你能进技术部门那都是要通过种种考核才可以的，并不是说像里面的你随随便便的一个人靠人就可以进去的。对有些地方是可以靠人进，但是你要看哪个部门的技术部门呢是压根不行的。有些东西你得懂吧，进这个部门首先最基本的代码你得懂吧，不懂你进都进不去。

我真想不明白那些上来就说早就想跑的，我就想问问看，一开始愣头青的时候就签了六年合同，除非没签这个合同，其次就是离婚这个问题，主角老婆能在公司当HR后面还这样对主角，肯定要离婚，但是要什么时候离婚，怎么离婚真没有想的那么简单，现在家暴男离婚都困难，真以为是小孩子过家家嘛？说实话真正聪明人的做法就是耐心学技术，创造自己的价值。等六年过去了，技术学到手，违约金不用赔，让其他公司看到自己的价值以后，在跳槽，不但有底气，还有长期面对各种各样的问题经验。现实是残酷，不是想怎么样就这么样。小孩子脾气，社会不会让着你的。