謀劃湊出超長假期，我批准後她卻急了2026

最後大團圓，把背刺的員工又招回來了，前面假裝爽就是為了最後喂大家一坨shi，怎麼沒有0.5星🙄

非常感謝大家追完《謀劃湊出超長假期，我批准後她卻急了》🥳！這部劇我們選擇重生職場這個切入點，圍繞上一世的遺憾展開，重生後的季明月做出和前世截然不同的選擇，劇情反轉層層推進，職場博弈的張力拉滿✨。 創作時我們想跳出普通重生爽劇的慣性，核心立意是職場邊界與責任意識💼。季明月不是單純復仇，而是用理性、合規的方式應對沖突，人物塑造上我們刻意弱化無腦開掛，展現管理者的冷靜格局，也讓大家看見職場裡衝動裹挾他人帶來的連鎖後果🔥。 我們希望借這個故事，傳遞職場要理性溝通、守住契約與規則的價值觀，把職場選擇背後的責任議題做一次有意思的戲劇化表達🌟。 不知道大家看完之後，對季明月這次重生後的選擇，都有什麼樣的看法呢？

前面看著還行，結尾能氣的血壓高升。先不說現實中啥樣，就單論短劇裡，老員工帶頭搞事背刺，惹出一堆破事，最後受挫跑原公司求情，這老闆竟然還能同意投簡歷？他們去其他公司面試，對方還知道背調，不敢用這類員工，結果被背刺的說願意接受投遞簡歷？而且大環境不好下，其他公司跟原公司比是差，但他們說給個活路的時候都無語了，享受了高薪優厚，看到不如的就說沒合適的沒活路了，這老闆也是神人啊

不是說不能做好人，是要有底線。重活一次還給背離的人一個機會，那死的不冤。這就是死前美好幻想！

好看，反映現實，我以前上班公司也一樣道理，尤其車間上工，有些人抱著一種心態，機器出了弄到腳戓手，一下保險賠幾w到手，又有假休養，心裡小人飄了，覺得沒什麼大不了，往往不往長久想一下，手，腳系一輩子事情，就算休養好，也落下病根，找不到下份工作，這系病，嘚治

前面還行，後面老員工在外面找不到比上家更好的公司，又賣慘求女主，女主又心軟同意他們面試。那些白眼狼都害你成這樣了，都能原諒，也是絕了。

哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈一時都不知道這個短劇的受眾是誰？我覺得老闆看了這個劇也不覺得爽吧？難道是普通打工人？打工人也沒覺得……哇，好偽人的一部劇啊[探究]

好劇好看，小故事大道理，大環境不好，對於好的公司還是要心存感恩，換位思考，且行且珍惜。

首先我們先說這些老員工在自己的公司這麼多年這麼好的待遇，就是加班費還是五倍，有節假日，年假也有，然後項目獎金都有，還是雙休，不管在什麼年代都是一個好工作吧，不管是在經濟好的時代，還是現在這個環境差的時代都是一份很好的工作，為什麼會相信一個實習生的一個煽動去搞這麼一個行動？我不理解 其次，作為一個實習生最到了一個這麼好的一個公司，為什麼想著搞事情，你如果想加福利哪怕你轉正以後正式和老闆提呢。評論區很多人都說零零後整頓職場，你但凡看一下現在的零零後有哪個進到職場的，現在環境那麼差，就是八零後九零後的人不作為，為什麼這些工資十幾年不長，因為八零後九零後，降薪了也不辭職，老闆看這麼點錢也有人來，甚至這些錢還能養家，那招個新人綽綽有餘，所以我們零零後去找工作工資還這麼低，我已經看到有些在一八年招的公告，就是這個工資，到現在二六年的，還是這個工資，就是因為這麼點錢，人都不走。誰家有短劇裡面這麼好老闆還主動提漲薪。 最後對老闆不理解，你對你的員工有這麼好的一個制度，你為什麼不落實。公司咋管理的啊，一個實習生在群裡面發消息，不能立馬看到消息就算了，事後你看到了實習生給你的話進行了掐頭去尾，你居然不在群裡面直接質問他去問他為什麼要這麼改，最後居然選擇一個註銷公司，反正辭退也要賠錢，你現在也說員工該有的都給他們了，你也是賠錢給他們的，那你為什麼不直接辭退呢？為什麼是註銷公司呢？那談好的項目的。我感覺完全就是弄一個開頭噱頭，後面居然還給這些人回來投簡歷，也是不怕被報復。後續也對新員工是這麼管理，感覺又可以回到第一集。 而且我不認為休年假連休3天是一個值得被批判的行為，啥意思啊，又不是讓你給所有人放13天，用了年假的呀，所以我不懂這個劇立意是為了什麼