絕對規矩下的降維打擊2026

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1988年紅星服裝廠亂象叢生，食堂剋扣伙食、招工走後門、質檢憑主觀刁難、機修借技術索賄。廠長林遠以標準化流程打破人情潛規則，用定量餐具、盲測考核、通止規、TPM設備維護建立公平制度，保障工人權益，工廠產能與品質大幅提升，順利拿下外貿大單，詮釋標準化規則守護普通人尊嚴的改革力量