負108分績效辭退我後，公司破產了2026

入職七年的業務骨幹陳然，因大廠空降經理王經理制定的奇葩績效考核，業績僅佔15，被惡意打至負108分遭辭退。老客戶紛紛棄原公司追隨陳然，他受邀加入新公司任業務總監，憑藉積累的信任與資源迅速做出亮眼業績。原公司流失核心客戶、業績崩塌，王經理跑路，老闆悔悟求歸被拒，最終公司破產，陳然靠實力完成逆襲。