一場年終獎，引發職場風波2026

故事發生在一家經營十年的企業，主角程硯舟作爲公司負責人，遭遇實習生唐致遠發起訴求，要求實習生與老員工年終獎完全同等，唐致遠還聯合部分員工與部門經理遞交聯名書施壓。程硯舟堅持按工作貢獻覈算薪酬，拒絕大鍋飯式分配。面對集體離職脅迫與網絡輿論風波，他堅守制度、留存事實證據，妥善穩住業務。風波過後，公司依舊開放合理意見反饋渠道，依照實際工作成果落實薪資獎金，理性處理員工訴求。