没去团建，反手当了经理2026

苏晨因家人生病缺席部门北海道出行，人事秦曼仍要求她分摊三万余元费用，并以工作考评施压。苏晨核查发现出行、采购账目存在不合理之处，秦曼还刻意安排繁重工作，让她垫付大额物资款。恰逢总公司例行核查，苏晨提交相关线索。公司整改不合规事项，退还多收费用、调整相关人员岗位，苏晨因处事公正被提拔，负责完善部门开销采购规范。