冷战八天2026

又是一个男主和媳妇在同一个公司工作，可能是女的爬的快，或者是男的想和/听从女的要待一个公司，过程中男的或是隐忍或是放弃掉跳槽晋升机会最后酿成的离婚杯具。 女的坐上人事行政总监开始和丈夫玩起来职场拿捏人性、试探底线和拉扯博弈那套东西最后玩脱。一开始男的为了家庭还妥协，到后边能力资历都够了还要被女主亲自出手摁着不晋升爆发了。 其实男的就该早点跳槽晋升，坐到同级的位置才能有平等对话的权力。 话说正常一个公司的职场里，人事总监其实没能力主导提拔一个经理岗的人做到其他总监岗，最多在总裁面前说说好话。但成事不足，败事有余，人事总监完全有能力通过一些潜力/健康/家庭/资格这种莫须有是原因毁掉一个人晋升总监岗的机会。 最后一根稻草写的很真实，因为女方真的为了确保男主婚姻事业双受控于自己手里，亲自下场动手了。 至于一点机会都不给的离婚其实不是完全有没必要，可以给媳妇点改的机会，改得好的话趁机复合亲热让媳妇怀上那么媳妇休完产假事业也就可以停滞个一两年了，只不过剧里没明确双方是不是丁克或者有病，就不评价了。

现实中两口子一个公司都是想方设法往家捞好处，红果里两口子一个公司都是想法设法压榨另一方

这部剧讲的是妻子跟丈夫在同一家公司同一个部门，妻子不断打压自己的丈夫抬举一个会吹嘘遛马的无能丑男，最终导致婚姻破裂的故事，故事中没有过多的拉扯和互撕，只有妻子悔过的眼泪以及丈夫在新公司光芒四射，虽然剧本编得不错，但并不符合现实生活，因为现实当中任何一个妻子只会嫌自己老公没本事，而不是嫌自己老公有本事，而且明明嫌弃丈夫挣得少，却一次次剥夺丈夫升职加薪的机会，这完全是反人类的操作，还有剧中没有透露任何妻子出轨的痕迹，作者也刻意把妻子维护的下属外貌丑化仿佛在告诉观众妻子并没有出轨的可能，这样就显得更不合理了，这种没有作案动机的案件是不存在的，最后，作者既然给妻子设定一个仅仅是没有原则性错误而导致婚姻破裂的角色，个人认为男女主之间还是可以挽回的，毕竟男女主从大学就开始相恋而女主也似乎认识到自己的问题，如果有第二季，可以编撰夫妻经过共同面对一些困难而复和的戏码，对于女频剧，大多数是出轨背叛的剧本，而对于这种纯粹夫妻之间相处出现的问题，并不是踩红线的重大过错，比起那些妻子出轨被人蹬烂了甚至孩子都有几个的垃圾舔狗剧，小编都能让他们复合，这部剧就更没理由不复合了，不管怎样，这部剧还是可看的

红果把这些奇葩人都展现出来了！我打牌都怕遇到夫妻档因为正常夫妻都是利益共同体，结果这女的居然以打压自己老公送出他的利益而骄傲自豪，不知道她在傲娇什么，殊不知在正常人眼里她就是最蠢的那一个！国共都知道共同抗日，她还在不停挖自家根基！笑死，就这种还有人劝复合，都是有讨好型人格吗？

其实离婚后两人可以先冷静一段时间，如果女方彻底改错了，积极修复关系，两人没再婚的话还是可以给一次机会的，毕竟6年

还一堆人说女主没出轨的，那是因为时间短。在这么打压几年，两人差距越来越大，你看她出不出。男主的亏跑得快。

女的最后也就就留职察看了，又是夫妻在同一个公司，被妻子打压🐢了三年自己滚了的故事，没有绿帽多给一分吧

编剧藏小心思，男主整个花臂做🐢男，又是默默离开的剧本。 现实花臂大哥几巴掌就甩脸上

女频之我是鬼上身，离婚前我见不得老公一点好，老公不要我后秒变成我离不开他，离开我会死。