25歲被裁員：我一人撐起整間公司2026

男主自帶屏蔽光環，讓周圍的人下意識忽略他…… 於是，他進了裁員名單，於是他的交接震驚了裁員指令發佈者，驚動了公司老闆……他離職後，原先他負責的工作由一個團隊接手……

這部劇的立意很現實，這其實是現今很多小型企業的縮影；我家那位就是這樣的人物，都離開原公司快一年了，現在還是有原公司的同事隔三五差的打電話來問，我都替她煩。

男主的工作狀態整個犯了職場大忌！他不死誰死[捂臉]他私人接了跨部門協作的活兒，不告訴自己主管領導，沒有得到本部門領導批准，讓這些活兒既不在自己部門也不在協作部門，自己生生把自己變成了邊緣人，把工作變成了沒有責任人沒有評估的隱形工作。誰讓他幫他都幫，誰都能指使他。有些工作是一次性的就算了，但有些被他自己做成了持續性日常工作，但這些工作本來不在他的崗位職責裡，同時也不是他的直屬領導派給他的活兒，並且他也不彙報給自己主管，那這怪得了誰！我如果是他主管我得氣死了，手底下行政專員每天不知道在忙些什麼，本部門工作一點分配不下去，可他就是一天到晚忙叨叨的[偷笑]

一個清新、充滿正能量的職場小故事——沒有勾心鬥角，沒有爾虞我詐，只有一群為改良方法、提高自己和團隊而努力工作人們。致敬編劇，致敬努力工作的人們！

好聽點叫情緒穩定…這不爭不搶的在公司不被看見是真的活該[微笑]前公司明知道裁到心臟了也不留人，表面看起來和諧進步，實際還是不多給一分錢，職場人看得挺心梗

這部劇告訴牛馬們，自己的工作怎麼做的一定要保密，要不你會很容易被替換，還不漲工資。

不覺得有什麼值得驕傲的。一個人白白付出，沒有任何回報。自己放棄自己權益的人那這個人就不值得獲得回報。

這劇不知道是不是真實事件改編。不怎麼看得懂，不過感覺提倡是好的。我呆了快五年的公司倒閉了。不是公司不好，是老闆無視員工利益

值得一看，沒有亢奮雞血的背景音樂，沒有扯著脖子次哇亂叫的惡人刁民，沒有智商為負數的小人，平和安靜的職場劇，喜歡～～