月薪十萬，她值得2026

海歸唐映秋以月薪十萬入職，用一道停車題看穿公司內耗。她不急着分車位，而是建透明規則、明確責任，推動跨部門協作。面對銷售出走、客戶危機和元老阻力，許流年不再和稀泥，與唐映秋、蘇念棠等人守住客戶、重建信任。最終制度落地，毛利回升，投訴下降，真正的人才站到光下。公司學會自己長骨頭，也證明最貴的不是車位，而是直面真相、建立規則的勇氣。