被裁員後一局翻盤2026

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林墨是恆昌科技的高級運營經理，入職五年業績優異，卻被HR以一套AI效能評估系統判定為“負貢獻”為由，用賠償金裁員。她平靜簽字，暗中錄下HR與上司的對話，隨後將手中三家大客戶全部帶走，並接受了硯行科技創始人顧硯的邀請，以合夥人身份加入。三年後，已成為硯行人力服務董事長的林墨，在新員工名單中發現了當年主導裁員的HR，按行業規矩徹底清除了這顆毒瘤