第七稿，重新開始2026

新人策劃林夏負責的職場動畫項目突遭暫停，合作方勒令團隊三十一小時內推翻六稿舊方案重做，數據偏差、溝通缺位、方向預判失誤層層矛盾集中爆發，四人小組陷入內訌與崗位危機。眾人放下追責，在深夜辦公室、儲藏室等場地拆解用戶需求，直面各自短板，林夏學會放下自卑主動求證，設計師陳默改掉沉默避事，運營葉嵐完善數據同步機制，負責人周嶼正視獨攬壓力的管理漏洞。