廠長林東強2026

1987年，紅星服裝廠面臨外貿大單，廠長林東強斷然開除“老八級”王百川等五位技術骨幹，啟用標準化流程，帶領下崗女工以計件制替代經驗主義，成功交貨並打響品牌。不甘心的王百川聯合五金廠斷供輔料，卻被林東強以合同違約與特區供應鏈反擊。此後，紅星廠先後擊潰省城機械廠的官僚傲慢、資本大鱷的金錢誘惑、國營百貨的盲目模仿，依靠SOP手冊和期權制度迅速擴張，三年內從瀕危鄉鎮小廠躍升為年營業額三億的全國連鎖巨頭。