八小時以外2026

前大廠組長林昭夏拒絕無效加班文化，入職公司潤禾後，她以效率到點下班，卻意外吸引了老闆方予安。方予安拜她為師學習管理，二人在推行“效率改革”的過程中，聯手對抗公司守舊派元老王副總，通過拆解工作流、用數據說話等方式打破“表演式加班”的惡習。改革成功後，林昭夏因權力不對等拒絕了方予安的告白並再次辭職。