老總裁到大動脈2026

顧清秋被公司列入裁員名單，面對不公，她接受競對公司邀請，並帶動團隊20名核心成員一同離職。憑藉專業能力，她帶領團隊在新公司創造優異業績，自身也不斷晉升。而原公司因失去核心團隊，項目停滯、業績下滑，創始人方以南最終陷入經營困境，為自己當初的決策付出了代價。