辭退老師傅後，全廠爆單了2026

接手岌岌可危的服裝廠，技術骨幹聯手發難設阻。年輕廠長另闢蹊徑，用模具與分工取代傳統老手藝，以合理激勵調動全員積極性。從艱難起步到攻克供貨難題，再到開拓海內外市場，紅星廠憑藉全新管理模式，在改革歲月裡完成華麗蛻變。