預算三萬的團建被取消後2026

老闆沈梟承諾給員工安排人均三萬、包五星海島且含三天帶薪假的年度團建，新來實習生趙兮兮卻故意歪曲事實，抹黑公司強制佔用假期，引發公司股價暴跌。沈梟心寒之下取消豪華團建，改為津貼，隨後推出奮鬥者積分制度，將福利變為貢獻獎勵。最終公司剔除蛀蟲、重塑文化，踏實做事的老員工憑實力兌回馬爾代夫之旅，老闆也完成了管理與人心的雙重蛻變。