手握八千萬項目被開，老闆是我妻子2026

陸川因績效問題被公司辭退，接替者無法破解其加密的工作模型，導致三大核心項目停擺。人事總監周麗華被迫求和，陸川提出苛刻復職條件。此時，身為集團董事長的妻子顧念得知真相，空降分公司整頓職場亂象。陸川在修復業務的同時重塑團隊文化，最終憑卓越能力贏得尊重與職業成就。