全員請辭那天2026

實習生溫知夏聯絡部分老員工，以“公平一致”爲由，集體向老闆蘇晴提出年終獎統一發放標準的訴求。蘇晴直面爭議，宣佈全員年終獎參照實習生標準執行，在公司引發熱議。後續溫知夏因個人違規操作與不實言論承擔相應後果，參與事件的員工也陸續離職。蘇晴重整核心團隊，搭建起公開透明、多勞多得的績效薪酬體系，公司穩步發展壯大，印證了職場實幹立身的樸素道理。