名單之外2026AIAI/漫劇

新人林梔入職後，在績效數據裡發現異常，休假、調崗員工評分無端偏低。距離晉升名單鎖定只剩九天，她聯合趙嶼、周既明等人深挖，查出考核模型分母設計漏洞。團隊頂住業務高管壓力，完整梳理一千二百餘條員工記錄，區分有效在崗時長，還同步做好隱私脫敏、申訴渠道搭建。九天裡，眾人核對證據、組織聽證、完善補救方案，平衡業務訴求與員工公平，最終修正績效規則，建立長效審計機制，讓每份評價都有據可依。