薪火2026AIAI/漫劇

陳衍入職銳思互動七個月，從滿懷理想到被無休止的加班、人員短缺和不合理需求消耗殆盡。接手“星耀”和“遠航”兩個大項目後，工作量激增，最終因過度勞累住進急診。急診經歷成為轉折點。陳衍開始主動設置工作邊界，學會拒絕不合理要求，與上級溝通調整工作負荷。年底獲評優秀員工並升任高級經理，但他清醒認識到職場晉升不等於輕鬆，為自己設定了一年後尋找更健康工作環境的計劃。