幼兒園新錄2026

鄒育苗接手紅星幼兒園後，面對生源流失，教法老舊和設施老化等困境，決定推進改革。她聯合阮清禾，費守幼，常遠航等人，從遊戲化課程，保健管理，後勤維修和家園服務入手，逐步完善教學與管理制度。團隊在磨合和實際問題中持續改進，推動新舊教法融合，並培養年輕骨幹獨立負責。三年後幼兒園成爲示範點，開放真實流程供同行交流，園內重新滿員，老園煥發新生新活力。