制度有尺，實幹為基2026AIAI/漫劇

新任運營總監蘇晚晴帶著標準化管理方案入職辰曜科技，推行規範過程中，老員工陸沉舟因加班吃火腿腸不符合流程規定，扣除了老員工陸沉舟當月十三萬的項目提成。陸沉舟為公司打拼九年，曾為攻堅項目連熬四個通宵，此次因工作細節受影響後，開始嚴格遵照上下班制度推進工作，不再主動承接額外事務，公司業務隨即出現連鎖銜接問題。這場磨合讓所有人明白，制度是經營的標尺，卻不能脫離實際業務，更不能寒了實幹者的心。