我是集团创始人，主管却逼我降薪2026

鸿远集团负责人赵晓辉为调研城南分公司管理现状，隐瞒身份以普通销售深入基层。入职后发现个别主管薪资分配不合理、老员工排挤同事，实习生林朵朵熬夜完成的策划方案被他人占用，管理层也未公正处理。赵晓辉依托集团正规权限开展内部核查，为受委屈的销售一组维护正当权益，顺线查清管理人员违规往来问题。他与坚守原则的组长苏景涵携手，整治职场不良风气，推动公司管理公平规范化。